初期の頃とは異なり、女性は今ではほとんどすべての分野で活躍しており、最も重要なことはうまくやっているということです。
かつては主に男性だった職場は今では存在せず、女性がこれらの分野に参入しています。
これは、男女平等の結果である可能性がありますが、女性従業員の意欲と自信の結果でもあります。

機会均等により、労働者は自己宣伝し、より高い目標を作成し、キャリアパスを進歩させることができると感じます。
さらに、プラスの影響は女性だけでなく男性にもあります。

2021年8月、WWSは、すべての部門の女性従業員を招待して、彼らが挑戦することを選択したことを共有しました。
そのうちの1人は、女性が優れたリーダーにならないことを示唆する固定観念に挑戦することを選択します。
WWSには、強い女性が率いる地域、ブランド、部門があります。
合計で、wws社の従業員の60％が女性であり、一部の部門は女性が率いています。
私たちはこれらの成果を誇りに思っており、これと同じ方向に進む必要があります。