今年1月初旬、COVID-19の流行は、中国で勢いを広げる新たな波を開始しました。Shijiazhuangは、1月6日にすべての家の検疫を開始しました。Wellwareはすぐに応答を受け入れました。また、会社の経営者会議を開催し、各従業員に一律に住宅隔離方針を通知し、大流行時にはさまざまな制度を意識的に遵守し、人事検査に意識的に協力するよう呼びかけました。家の隔離期間中の作業の取り決めは、流行期間中の顧客の注文を保証し、流行が外国貿易の輸出に与える影響を最小限に抑えるために共同で交渉されました。同時に、同社はさらに各従業員にホームオフィス業務に必要な事務資料を提供しています。インターネットを利用して、各部門は毎日ネットワーク朝の会議を開催し、週末の要約フォームは各ホームオフィスワーカーの作業状況をさらに改善します。環境を変えることは態度を変えることを意味しません。ウェルウェアの従業員は、手元にあるすべての顧客に最高品質のサービスと製品保証を提供し続けます。

自宅での作業中、統一された作業の手配と共同処理に加えて。従業員がホームオフィスで孤独を感じるのを防ぐために、同社は、Shijiazhuangの応援スローガンの録音、料理の腕前の披露、応援ダンスの練習など、流行によるプレッシャーに対処するための一連の活動を手配しました。。従業員の家族生活をより充実させ、同時に、従業員の意欲を刺激するだけでなく、会社の活力を向上させる、集合的な名誉とアイデンティティの感覚を高めます。ヒューマニスティックケアの観点から、wellwareはすべての従業員のために豊富なコンテンツを備えた心温まるギフトパッケージを用意しました。これは物質的な助けであるだけでなく、精神的な関心事でもあります。

2月に入ると、石家荘での流行は緩和され、ウェルウェアは通常の生産と生活を再開しました。しかし、世界的な流行はまだ続いています。ウェルウェアは世界中からのゲストと一緒にいて、流行はいつか過ぎ去ると信じています。